• 人才政策

    人才机制,包含三条原则:一是有用武之地,公平竞争,任人唯贤;二是用其所长,才尽其用,所长是所爱,所爱才能做好;三是奖勤罚懒,能上能下,合理流动,动态管理。在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制。在干部制度上,源昌对中层干部分类考核,综合评定,每一位干部的职位都不是固定的,届满轮换。

质量研发体系

  • 整理

    要与不要
    留弃果断

  • 整顿

    科学布局
    取用快捷

  • 素养

    形成制度
    养成习惯

  • 安全

    确保安全
    以人为本

  • 清洁

    整洁环境
    贯彻到底

  • 清扫

    清除垃圾
    美化环境

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企业历史

无锡市源昌机械制造有限公司成立于1995年,专业生产有色金属挤压设备

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业绩分布

我们提供的产品遍及全国各地并出口,是国内挤压机制造行业的领军企业,在客户中赢得了较高的声誉

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